Reportes detallados
A continuación puede ver algunas partes del informe individual (tipo 1).
La prueba de honestidad laboral online HonestiValues, evalúa 14 criterios de suma importancia para cualquier organización que tenga deseo de preservar su recurso humano y económico. El test de integridad y honestidad HonestiValues presenta datos 100% confiables y reportes de fácil interpretación. Con la prueba de honestidad HonetiValues puede determinar la fiabilidad del personal con que compartirá actividades; lo mejor es que no se necesita ser un experto en la materia, ya que el sistema es de fácil aplicación e interpretación.
Evalúa la Honestidad de tu compañía u organización En la actualidad, las empresas prestan suma atención a las conductas que el personal pudiera o no mostrar, en especial, si se trata de factores que pudiera representar un riesgo para los intereses e incluso el patrimonio de estas. Por esto, ha crecido el enfoque en la búsqueda de personal, socios y/o colaboradores de confianza que posean altos valores y principios sustentados en la honestidad. La previsión de factores de riesgo es un elemento fundamental para evitar el la caída en productividad, pérdidas económicas, de tiempo y recursos valiosos.
Los resultados obtenidos pueden contribuir en:
Aplicacion oline.
HonestiValues es un software completamente online. Gracias a esto,
tiene la posibilidad de aplicar los test al momento que quiera y en el
lugar que más le convenga.
Acceso a todas horas.
El sistema cuenta con la ventaja de tener un servicio de consulta de
información y/o informes 24/7; además, tiene la posibilidad de poder
ingresar desde cualquier dispositivo que tenga acceso a internet.
Envios de datos de ingreso por Mail y/o mensaje de whatsapp:
Para su comodidad y la de sus evaluados, HonestiValues cuenta con
la opción de mandar a través de Mails o mensaje de Whatsapp los datos
de acceso a los test.
Analisis en tiempo real:
Los datos obtenidos en las pruebas se van almacenando inmediatamente
que el evaluado está contestando el test, lo que contribuye a poder
consultar el resultado una vez terminado.
¿Por qué usar un test de honestidad, integridad y valores?
Este test que califica las conductas o comportamientos a través de distintos criterios que se fundamentan en la confiabilidad y credibilidad de un colaborador de cualquier nivel jerárquico. El objetivo es identificar conductas no deseadas que podrían representar algún riesgo potencial para los intereses de su compañía.
Mide la tendencia que tiene el evaluado a tomar bienes o intangibles que no le pertenecen.
Mide la tendencia que pudiera tener el evaluado a ofrecer incentivos económicos, algún regalo o favor para obtener algo de la persona a la que se está corrompiendo.
Mide la tendencia que tiene el evaluado para comprometerse y/o mantenerse fiel hacia alguien más; puede ser un jefe, compañero, familiar, empresa u organización.
Mide la tendencia que puede presentar el evaluado a ser coherente con lo que dice, piensa o actúa.
Mide la tendencia que puede presentar el evaluado hacia el consumo, o estar de acuerdo con el uso de sustancias (legales o ilegales), en el lugar de trabajo, horario laboral o de presentarse aun con los efectos del consumo.
Mide la tendencia que puede presentar el evaluado para intimidar de manera sexual a otra persona por medio de señas, frases o palabras insinuantes e incluso de manera física.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a provocar miedo, desprecio o desánimo en un colaborador (de cualquier nivel jerárquico) por medio del acoso laboral, haciendo bromas o burlas, insultando y/o ridiculizando. Puede ser una o varias personas que lo ejerzan.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a tratar de una forma diferente y nociva a una persona con motivo de su género, creencias o condición física.
Mide la tendencia del evaluado a presentar la capacidad, o estar de acuerdo con cuestionar a los subordinados por entregas o conductas no deseadas.
Mide la tendencia que puede presentar el evaluado a alterar u ocultar información con el objetivo de engañar a quien se le está entregando.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a mostrar un comportamiento honrado y justo independientemente de la situación.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado para distorsionar la verdad con el fin de evitar alguna situación no esperada.
Mide la tendencia que puede presentar el evaluado para apoyar y/o unirse a una persona o grupo de personas carentes de principios morales con el objetivo de obtener un beneficio a cambio.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a reaccionar de forma agresiva ante una situación de molestia.
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Con HonestiValues, cuenta con la posibilidad de realizar comparativos de hasta 5 evaluados, para identificar quien obtuvo un resultado mejor. Es de suma importancia llevar a cabo estos comparativos como instrumento de medición para la mejora y facilitación en la toma de decisiones.
El software se nutre de los resultados que todas las personas que realizan el test han obtenido, por lo que se abre la posibilidad de realizar una comparación entre los resultados de su compañía con la media de otras empresas a escala nacional e internacional.
Puede definir cuáles son los criterios más influyentes para un determinado puesto, consiguiendo así un reporte comparativo entre el resultado del evaluado frente a lo seleccionado con anterioridad por usted, creando un porcentaje de cumplimiento o apego.
Soporte técnico y capacitación
Contamos con expertos en la materia, nuestro equipo de consultores le ofrece la atención adecuada para las dudas e inquietudes de cualquier índole a través del
No importa la cantidad de personas que necesite capacitar, el servicio le ofrece una capacitación gratuita al individuo o equipo de trabajo que requiera manejar el sistema y la funcionalidad de la prueba.
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