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Sistema en línea: aplicación de pruebas psicométricas online para la selección de personal

PsicoSmart

Es una herramienta automatizada que hace trabajar de manera conjunta a la tecnología y las evaluaciones psicométricas, con la convicción de simplificar los ejercicios de selección de personal, y así, economizar tiempo y complementar de manera integral evidencias objetivas con relación a las aptitudes y reacciones del recurso humano participante en un proceso de selección y/o activo en una organización.

licenciado experto en recursos humanos buscando o test o tests psicotécnicas
 para selección de personal en la ciudad de México Guadalajara y monterrey con demostración del sistema

Ventajas de usar el sistema de pruebas psicométricas en los

procesos de selección de personal

Tiempos


Disminuye tiempos, procesos y gastos.



Agiliza procesos

Acelera la toma de selección para reclutar talento humano, con base en los objetivos de la compañía.

Mejora

Aumenta la efectividad a través de la colocación precisa de personal en puestos específicos.


Selecciones estratégicas

Auxilia en la toma de decisiones estratégicas, con relación al personal activo.

Zonas de oportunidad

Ayuda a detectar zonas de oportunidad del personal activo interno.

Resultados confiables

Aporta resultados veraces, certeros y confiables

Pruebas fáciles

Aplica de forma simple las pruebas a los aspirantes y personal interno.

Ahora, enumeramos los 15 test para selección de personal que están dentro en nuestro software PsicoSmart, de las cuales va a poder elegir la que le resulte más favorable según los resultados que quiera obtener:

Deslizar a la derecha para ver todo el contenido.


PRUEBA

MIDE

A NIVEL

GRADO DE ESTUDIO

MÉTRICA

TIEMPO

VER REPORTE

TERMAN

Inteligencia

Ejecutivos / Jefes / Empleados

Profesional

CI / Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis / Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación / Organización / Atención

40 mín. (Tomando en cuenta las instrucciones y ejercicios).

KOSTICK

Personalidad

Ejecutivos / Empleados

Profesional

Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de Energía

40 mín.

IPV

Personalidad en Ventas

Ejecutivos / Empleados

Profesional / Preparatoria / Técnico

Comprensión / Adaptabilidad / Control de si Mismo / Tolerancia a la Frustración / Combatividad / Dominio / Seguridad / Actividad / Sociabilidad

60 mín.

CLEAVER

Comportamiento

Gerentes / Jefes /Ejecutivos / Operativos

Profesional / Técnico / Preparatoria

DISC D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C: Cumplimiento

20 mín.

DOMINOS

Inteligencia

Ejecutivos / Operativos

Profesional / Preparatoria

Mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia general) en función de sus facultades lógicas.

30 mín.

RAVEN

Inteligencia

Ejecutivos / Jefes / Empleados

Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria

Mide la capacidad intelectual, habilidad mental general. Por medio de la comparación de formas y el razonamiento por analogías

45 mín.

ZAVIC

Valores personales e intereses

Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios

Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria

Moral/Legalidad/Indiferencia Corrupción/Interés económico, político, social y religioso.

30 mín.

BARSIT

Inteligencia

Operativos

Primaria / Secundaria

Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico.Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico.

15 mín.

ALLPORT

Valores personales e intereses

Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios

Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria.

Interés teórico / económico / estético / social / político / religioso.

45 mín.

MOSS

Liderazgo (Adaptabilidad)

Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos medios

Profesional / Preparatoria

Habilidad en Supervisión / Capacidad de decisión / Capacidad de Evaluación de problemas / Habilidad para establecer relaciones interpersonales / Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales.

30 mín.

GORDON

Personalidad

Directivos / Jefes Ejecutivos / Empleados

Profesional / Preparatoria

Ascendencia / Responsabilidad / Estabilidad Emocional / Sociabilidad / Cautela / Originalidad / Relaciones.

40 mín.

LIFO

Comportamiento

Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos Medios

Profesional

Estilos de Trabajo: Apoyo / Control / Conservación Negociación.

30 mín.

16FACPER

Personalidad

Ejecutivos / Jefes / Empleados

Nivel medio superior

Inteligencia, Estabilidad Emocional, Dominación, Impulsividad, Lealtad Grupal, Aptitud situacional, Emotividad, Credibilidad, Actitud Cognitiva, Sutileza, Consciencia, Posición Social, Certeza Individual, Autoestima, Estado De Ansiedad.

45 min.

10FIG

Habilidades administrativas y numéricas

Ejecutivos / Jefes / Empleados

Nivel medio superior

Información, Juicio, Vocabulario, Síntesis, Habilidad numérica, Análisis, Abstracción, Planeación, Organización y clasificación, Atención y deducción.

40 min.

HONESTIVALUES

Valores personales e intereses

Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos

Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria

Robo / Soborno / Lealtad / Congruencia / Uso de substancias (drogas) / Acoso sexual / Bullying / Discriminación / Rendición de cuentas / Fraude / Asociación criminal / Violencia / Honestidad / Tendencia a mentir.

45 min.

Módulos modificables

El software incluye los siguientes módulos, todos completamente modificables.

Mis exámenes.

En este módulo puede añadir exámenes de acervo propio, para evaluar a sus postulantes o personal activo de su compañía.


Contraseña.

Módulo útil si necesita cambiar clave en el sistema.


Transferir.

Módulo planeado para trasladar créditos a otra cuenta.


Firma.

Módulo planeado para que el reclutador añada la información de contacto que quiere incorporar en los correos que lleguen a los solicitantes.

Cuenta.

A través de este módulo, va a poder cambiar cuentas complementarias, adquirir o actualizar paquetes, levantar recibos de asistencia técnica y otras varias opciones más.


Logotipo.

Con este apartado tendrá la opción cargar el logotipo de su compañía, este se visualizará dentro de las ventanas de respuesta de los test.


Comparativo de candidatos.

En este módulo podrá hacer una comparación entre los resultados de distintos candidatos.


Resultados.

En este módulo puede revisar los resultados de las pruebas hechas a los candidatos.


Puestos.

En este módulo va a poder cambiar, remover y añadir puestos.


Candidatos.

En este módulo va a poder cambiar, remover y añadir candidatos al sistema. Además, puede hacer una carga masiva de candidatos desde un archivo de Microsoft Excel.


Cursos.

PsicoSmart cuenta con un amplio catalogo de cursos relacionados con el reclutamiento y selección de personal,.


Pruebas de conocimiento.

Podras utilizar mas de 20 pruebas de conocimiento ideales para conocer a fondo a tus candidatos y saber cual es el ideal para tu empresa u organización.


Psicosmart experto y especializados en utilidades para recursos humanos ofrecemos software para realizar prueba psicotécnica de manera eficaz dirido para recursos humanos en México  Guadalajara y Colombia conócenos ya
objetivos smart, mide el desempeño con el sistema performance
Reportes de resultados

PsicoSmart entrega tres diferentes tipos de reporte

Estos los puede ver a través de la web, guardarlos como archivo Word o PDF y hacer más sencillo la gestión de la información. Las consultas online son ilimitadas.

Resultados por test (individuales).

Tendrás ingreso a un reporte individual por prueba que incluyen tablas y/o gráficas, en relación con el test aplicado.

Reporte Integrativo.

Haciendo referencia a su nombre, este reporte integra el resultado de las pruebas realizadas a cada uno de los candidato en una tabulación general.

Reporte Asemejable.

PsicoSmart le ofrece la simplicidad de elegir las competencias que quiere medir en cada perfil/puesto, y compararlo vs lo que el candidato consiguió en sus resultados, es decir, obtendrá un estudio en el cual va a poder observar el comparativo, con relación a cuáles y cuántas competencias elegidas para dicho perfil cumplió el candidato, y cuántas no.

Conoce cómo trabaja el sistema para evaluaciones psicotécnicas online

Solicita ahora la aplicación de 3 test gratuitos para que pruebe como funciona el sistema y los beneficios del mismo. Solicite exámenes psicotécnicos gratuitos en el siguiente enlace:

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Candidatos seleccionados con PsicoSmart

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