Reporte completo Cleaver
PsicoSmart
Es una herramienta automatizada que hace trabajar de manera conjunta a la tecnología y las evaluaciones psicométricas, con la convicción de simplificar los ejercicios de selección de personal, y así, economizar tiempo y complementar de manera integral evidencias objetivas con relación a las aptitudes y reacciones del recurso humano participante en un proceso de selección y/o activo en una organización.
Disminuye tiempos, procesos y gastos.
Acelera la toma de selección para reclutar talento humano, con base en los objetivos de la compañía.
Aumenta la efectividad a través de la colocación precisa de personal en puestos específicos.
Auxilia en la toma de decisiones estratégicas, con relación al personal activo.
Ayuda a detectar zonas de oportunidad del personal activo interno.
Aporta resultados veraces, certeros y confiables
Aplica de forma simple las pruebas a los aspirantes y personal interno.
Ahora, enumeramos los 31 test para selección de personal que están dentro en nuestro software PsicoSmart, de las cuales va a poder elegir la que le resulte más favorable según los resultados que quiera obtener:
PRUEBA |
MIDE |
A NIVEL |
GRADO DE ESTUDIO |
MÉTRICA |
TIEMPO |
VER REPORTE |
|---|---|---|---|---|---|---|
TERMAN |
Inteligencia |
Ejecutivos / Jefes / Empleados |
Profesional |
CI / Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis / Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación / Organización / Atención |
40 mín. (Tomando en cuenta las instrucciones y ejercicios). |
|
TRABEQ(Nueva prueba) |
Trabajo en Equipo |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Colaboración / Comunicación efectiva / Coordinación / Confianza / Compromiso / Flexibilidad / Resolución de conflictos / Creatividad / Retroalimentación constructiva / Roles y responsabilidades claras / Apoyo mutuo / Compartir información / Resultados y metas compartidas / Respeto y empatía |
45 mín. |
|
EMOTINT(Nueva prueba) |
Inteligencia emocional |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Autoconciencia emocional / Regulación emocional / Motivación / Empatía / Comunicación emocional / Resolución de conflictos / Adaptabilidad / Liderazgo emocional / Colaboración / Comportamiento ético / Inteligencia social / Toma de decisiones emocionales / Autoevaluación / Resiliencia |
45 mín. |
|
KOSTICK |
Personalidad |
Ejecutivos / Empleados |
Profesional |
Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de Energía |
40 mín. |
|
IPV |
Personalidad en Ventas |
Ejecutivos / Empleados |
Profesional / Preparatoria / Técnico |
Comprensión / Adaptabilidad / Control de si Mismo / Tolerancia a la Frustración / Combatividad / Dominio / Seguridad / Actividad / Sociabilidad |
60 mín. |
|
CLEAVER |
Comportamiento |
Gerentes / Jefes /Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Técnico / Preparatoria |
DISC D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C: Cumplimiento |
20 mín. |
|
FLEXIADAP(Nueva prueba) |
Adaptación y manejo de cambios en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Flexibilidad cognitiva/Gestión del cambio/Adaptabilidad emocional/ Tolerancia al riesgo / Resolución de problemas en entornos cambiantes / Planificación y organización flexible / Habilidades interpersonales en el cambio / Evaluación de impacto / Habilidades de facilitación / Visión estratégica ante el cambio / Manejo del estrés / Pensamiento sistémico / Manejo de la incertidumbre / Habilidades de mediación |
45 mín. |
|
DOMINOS |
Inteligencia |
Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria |
Mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia general) en función de sus facultades lógicas. |
30 mín. |
|
CONFLIRE(Nueva prueba) |
Solución de conflictos en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Pensamiento crítico / Adaptabilidad / Comunicación efectiva / Persuasión / Resiliencia / Tolerancia a la ambigüedad / Orientación a la solución / Manejo de emociones / Diplomacia / Asertividad / Análisis de situaciones / Paciencia / Resolución de conflictos / Capacidad para mediar conflictos |
45 mín. |
|
EVALUTIME(Nueva prueba) |
Administración efectiva del tiempo en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Gestión efectiva de reuniones / Manejo de la carga de trabajo / Coordinación y planificación de proyectos / Seguimiento del progreso del trabajo / Gestión efectiva de medios digitales / Manejo de múltiples tareas y proyectos / Manejo de interrupciones / Identificación y gestión de tareas críticas / Trabajo productivo en un ambiente ocupado / Gestión de la atención / Priorización de tareas y responsabilidades / Planificación y preparación efectiva / Cumplimiento de plazos / Gestión del tiempo en situaciones de estrés |
45 mín. |
|
EFECTICO(Nueva prueba) |
Comunicación efectiva en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Adaptabilidad de comunicación / Comunicación multisensorial / Retroalimentación constructiva / Comunicación asertiva / Comunicación digital / Comunicación efectiva a distancia / Comunicación intercultural / Comunicación interdepartamental / Comunicación interpersonal / Comunicación no verbal / Comunicación persuasiva / Comunicación transversal / Escucha activa / Habilidades de presentación |
45 mín. |
|
LIDERESIA(Nueva prueba) |
Liderazgo en el ambito laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Delegación / Interés en la comunicación / Empatía / Toma de decisiones / Resolución de conflictos / Adaptabilidad / Visión estratégica / Innovación / Integridad / Motivación / Gestión del tiempo / Desarrollo del equipo / Autoevaluación / Compromiso |
45 mín. |
|
SELLEVAL(Nueva prueba) |
Habilidades comerciales y de ventas |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Adaptabilidad / Administración del tiempo / Autonomía / Conocimiento del producto / Habilidades de cierre / Habilidades de comunicación / Habilidades de escucha / Habilidades de negociación / Habilidades de presentación / Habilidades de prospección / Habilidades de seguimiento / Orientación al cliente / Persistencia / Toma de decisiones |
45 mín. |
|
RAVEN |
Inteligencia |
Ejecutivos / Jefes / Empleados |
Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria |
Mide la capacidad intelectual, habilidad mental general. Por medio de la comparación de formas y el razonamiento por analogías |
45 mín. |
|
ZAVIC |
Valores personales e intereses |
Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios |
Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria |
Moral/Legalidad/Indiferencia Corrupción/Interés económico, político, social y religioso. |
30 mín. |
|
BARSIT |
Inteligencia |
Operativos |
Primaria / Secundaria |
Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico.Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico. |
15 mín. |
|
ALLPORT |
Valores personales e intereses |
Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria. |
Interés teórico / económico / estético / social / político / religioso. |
45 mín. |
|
MOSS |
Liderazgo (Adaptabilidad) |
Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos medios |
Profesional / Preparatoria |
Habilidad en Supervisión / Capacidad de decisión / Capacidad de Evaluación de problemas / Habilidad para establecer relaciones interpersonales / Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales. |
30 mín. |
|
GORDON |
Personalidad |
Directivos / Jefes Ejecutivos / Empleados |
Profesional / Preparatoria |
Ascendencia / Responsabilidad / Estabilidad Emocional / Sociabilidad / Cautela / Originalidad / Relaciones. |
40 mín. |
|
LIFO |
Comportamiento |
Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos Medios |
Profesional |
Estilos de Trabajo: Apoyo / Control / Conservación Negociación. |
30 mín. |
|
16FACPER |
Personalidad |
Ejecutivos / Jefes / Empleados |
Nivel medio superior |
Inteligencia, Estabilidad Emocional, Dominación, Impulsividad, Lealtad Grupal, Aptitud situacional, Emotividad, Credibilidad, Actitud Cognitiva, Sutileza, Consciencia, Posición Social, Certeza Individual, Autoestima, Estado De Ansiedad. |
45 min. |
|
10FIG |
Habilidades administrativas y numéricas |
Ejecutivos / Jefes / Empleados |
Nivel medio superior |
Información, Juicio, Vocabulario, Síntesis, Habilidad numérica, Análisis, Abstracción, Planeación, Organización y clasificación, Atención y deducción. |
40 min. |
|
HONESTIVALUES |
Valores personales e intereses |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria |
Robo / Soborno / Lealtad / Congruencia / Uso de substancias (drogas) / Acoso sexual / Bullying / Discriminación / Rendición de cuentas / Fraude / Asociación criminal / Violencia / Honestidad / Tendencia a mentir. |
45 min. |
|
CLIENTFOCUS(Nueva prueba) |
Enfoque al Cliente |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Amabilidad / Comunicación clara / Cumplimiento de promesas / Empatía / Escucha activa / Flexibilidad / Orientación a la resolución / Orientación al cliente / Proactividad / Resolución de problemas / Retención de clientes / Seguimiento / Tiempo de respuesta / Trabajo en equipo. |
45 mín. |
|
GESTISO(Nueva prueba) |
Gestion efectiva de recursos económicos y materiales |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Control de calidad / Control de costos / Gestión de activos / Gestión de compras / Gestión de riesgos / Gestión del capital humano / Gestión del flujo de efectivo / Innovación tecnológica / Mejora de procesos / Negociación y gestión de contratos / Planificación y gestión del crecimiento / Presupuesto y planificación financiera / Reducción de desperdicios / Rentabilidad. |
45 mín. |
|
INNOVACRE(Nueva prueba) |
Innovación y creatividad en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Pensamiento lateral / Curiosidad / Energía creativa / Riesgo y experimentación / Originalidad / Flexibilidad cognitiva / Resiliencia creativa / Visión futura / Apertura a la experiencia / Colaboración y diversidad de pensamiento / Pensamiento crítico / Habilidades de observación / Conexión de ideas / Tolerancia a la crítica. |
45 mín. |
|
MANAGESKILL(Nueva prueba) |
Habilidades Gerenciales |
Directivos / Gerentes /Jefes / Mandos Medios |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Desarrollo de alianzas estratégicas / Empoderamiento / Ética y responsabilidad / Gestión de conflictos / Gestión de equipos / Gestión de la diversidad / Gestión de recursos / Gestión del cambio / Gestión del desempeño / Inteligencia emocional / Orientación a resultados / Pensamiento estratégico / Pensamiento innovador / Visión estratégica. |
45 mín. |
|
NEGOVAL(Nueva prueba) |
Negociación en el contexto laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Preparación y planificación / Pensamiento estratégico / Manejo del tiempo / Capacidad para manejar el rechazo / Conocimiento del producto o servicio / Conocimiento de la competencia / Capacidad para cerrar acuerdos / Persuasión / Adaptabilidad / Ética / Pensamiento crítico / Paciencia y perseverancia / Evaluación de opciones / Establecimiento de metas realistas. |
45 mín. |
|
SOCIALINTE(Nueva prueba) |
Inteligencia Social |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Adaptabilidad social / Autoconciencia social / Comunicación efectiva / Conciencia de las normas sociales / Conciencia de los roles sociales / Cooperación / Escucha activa / Gestión del estrés social / Habilidades de asertividad / Habilidades de negociación / Manejo de las relaciones / Reconocimiento de las emociones ajenas / Reconocimiento del impacto de las acciones propias / Tolerancia a la diversidad. |
45 mín. |
|
TALENMA(Nueva prueba) |
Toma de decisiones y resolución de problemas |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Identificación de problemas / Análisis de problemas / Recopilación de información / Evaluación de la información / Pensamiento crítico / Generación de alternativas / Innovación en la solución de problemas / Evaluación de alternativas / Toma de decisiones informada / Velocidad en la toma de decisiones / Tolerancia al riesgo / Toma de decisiones éticas / Toma de decisiones basada en valores / Implementación de soluciones. |
45 mín. |
El software incluye los siguientes módulos, todos completamente modificables.
En este módulo puede añadir exámenes de acervo propio, para evaluar a sus postulantes o personal activo de su compañía.
Módulo útil si necesita cambiar clave en el sistema.
Módulo planeado para trasladar créditos a otra cuenta.
Módulo planeado para que el reclutador añada la información de contacto que quiere incorporar en los correos que lleguen a los solicitantes.
A través de este módulo, va a poder cambiar cuentas complementarias, adquirir o actualizar paquetes, levantar recibos de asistencia técnica y otras varias opciones más.
Con este apartado tendrá la opción cargar el logotipo de su compañía, este se visualizará dentro de las ventanas de respuesta de los test.
En este módulo podrá hacer una comparación entre los resultados de distintos candidatos.
En este módulo puede revisar los resultados de las pruebas hechas a los candidatos.
En este módulo va a poder cambiar, remover y añadir puestos.
En este módulo va a poder cambiar, remover y añadir candidatos al sistema. Además, puede hacer una carga masiva de candidatos desde un archivo de Microsoft Excel.
PsicoSmart cuenta con un amplio catalogo de cursos relacionados con el reclutamiento y selección de personal,.
Podras utilizar 31 pruebas de conocimiento ideales para conocer a fondo a tus candidatos y saber cual es el ideal para tu empresa u organización.
PsicoSmart entrega tres diferentes tipos de reporte
Estos los puede ver a través de la web, guardarlos como archivo Word o PDF y hacer más sencillo la gestión de la información. Las consultas online son ilimitadas.
Tendrás ingreso a un reporte individual por prueba que incluyen tablas y/o gráficas, en relación con el test aplicado.
Haciendo referencia a su nombre, este reporte integra el resultado de las pruebas psicométricas laborales realizadas a cada uno de los candidato en una tabulación general.
PsicoSmart le ofrece la simplicidad de elegir las competencias que quiere medir en cada perfil/puesto, y compararlo vs lo que el candidato consiguió en sus resultados, es decir, obtendrá un estudio en el cual va a poder observar el comparativo, con relación a cuáles y cuántas competencias elegidas para dicho perfil cumplió el candidato, y cuántas no.
Conoce cómo trabaja el sistema para evaluaciones psicotécnicas online
La rapidez de respuesta en la solicitud de servicios, a pesar que estamos en otro país.
Me gusta todo, es súper fácil de manejar
Me gusta la facilidad de los reportes.
Me gusta lo exacto que es con la información.
